웨슬리안 영성에서의 리더십은 사람들과 함께 시작한다. 존 웨슬리에게 시작의 포인트는 항상 사람들과
그들의 필요였다.
웨슬리안 영성에서 다른 어떤 가치보다도 중요한 것은 하나님의 자녀들에 대한 통전적인 관심이다.
그것이 리더십의 결정과 행동을 위한 출발점을 제공한다.
리더십의 출발점은 '나의 스타일,나의 이야기,나의 비전,나의 필요들,나의 가치들'이 아니다.
웨슬리안 영성 안에서의 리더십 사역의 출발점은 '하나님께서 우리에게 주신 사람들'이며,또 우리가 새
로운 창조를 가져온다고 믿는 복음이다.

러벳 H.윔즈
미 연합감리교회의 리더십 이론과 실제에 관한 탁월한 전문가다.
미국 워싱턴 DC에 소재한 웨슬리신학대학교의 교회 리더십을 위한 G.더글라스
루이스 센터 전무이사이기도 하다.오랫동안 신학대학장을 역임하였으며 목회자,
저술가,연구원으로서 존경받고 있다.
'Take the Next Step:Leading Lasting Change in the Church'등의 저자

1. 웨슬리안 리더십의 원칙
제1장 사람들과 함께 시작하다
제2장 사람들을 따르다
제3장 섬김에 초점을 두다
제4장 가난한 사람들을 특별히 기억하다

2. 웨슬리안 영성에 근거한 리더십의 실천
제5장 다원화된 리더십을 행하다
제6장 중앙과 주변부에서 인도하다
제7장 긴장 속에서 살다
제8장 포용하려고 애쓰다
제9장 '서로를 잇는' 사건을 만들다

3. 웨슬리안 영성 안에서의 리더십의 열정
제10장 하나님을 알다
제11장 그리스도를 선포하다
제12장 정의를 추구하다

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