리더십은 인격에서 나온다!
권위와 직책을 뛰어넘어 사람을 포용하라!

리더다운 성품으로 영향력을 넓혀라
실력과 함께 키워야 할 관계의 기술!

리더십은 인간관계의 맥락에서 바라보는 것이기 때문에 리더 자신이 학생이 되어 배우는 자세로 임해야 한다. 자신의 리더십 역량이 어느 정도인지 한번 도전해 보길 바란다. 리더란 다른 이들에게 영향을 주는 존재이므로 리더의 노력은 다각적인 효과를 낼 것이다. 리더는 도전의식이 부족해 큰일을 성취할 수 없는 이들을 도와주는 존재다. 리더는 새로운 시각을 심어주고, 현재와 미래에 대해 좀 더 긍정적으로 생각할 수 있도록 해준다. 이제, 진정한 의미의 리더가 되길 바란다. 이 책에서 정직과 가치, 그리고 좋은 인품을 가진 리더란 누구인가에 대해 알아볼 것이다. 당신만의 리더십 스타일을 만들어라!
-프롤로그 중에서

지은이｜존 잭슨 · 로레인보세 스미스

존 잭슨은 주 민덴 시에 위치한 카슨밸리 크리스천센터의 담임목사이자 비전 퀘스트 선교단의 대표다. 영리와 비영리 분야에서 25년에 걸쳐 리더십 경험을 쌓아왔따. 풀럿니학교에서 신학 석사학위를, 산타바바라대학교에서 교육학과 조직관리로 박사학위를 받았다. 존 맥스웰이 운영하는 비영리 목회기관 Equip의 트레이너로서 많은 목회자와 CEO, 재계 인사들을 섬겼다. 저서로는 「교회를 경영하라」등이 있다.
로게인 보세 스미스는 기업 아메리카에서 리더와 변화 에이전트로 20년 넘게 일해왔다. 멀티밀리언 달러 카탈로그와 출판사에서 요직을 맡고 있다. 기업 트레이닝 및 컨설트 회사 콘셉트 원의 회장이다. 전국적으로 강영활동을 하는 역동적이고 고무적인 강사다.

옮긴이｜김기덕

몬터레이 통·번역대학원 한영과를 졸업했다. 현재 미국의 국방외국어대학교 한국어과 조교수로 재직 중이다. 역서로는 「친구의 회심」「사랑의 부코칭 배려의 기술」이 있다.

「리더의 영향력」은 당신 고유의 리더십 스타일은 무엇이고 어떻게 향상시켜야 하는지에 대한 통찰력을 심어준다. 이 책을 통해 리더들끼리 차이를 이해하고 인정하는 것을 배우게 될 것이다.
-마크 샌번, 「우체부 프레드」, 「CEO도 반하는 평사원 리더」의 저자

존 잭슨은 전략적으로 생각하는 사람이고, 비전이 있는 사람이다.
-존 맥스웰, 「리더가 알아야 할 7가지 키워드」의 저자

성과를 바꿀 수는 있지만 인격을 바꿀 수는 없다. 「리더의 영향력」을 읽으면 다른 이들의 개성을 존중하면서 리더십 스타일을 마음껏 펼칠 수 있는 지혜를 얻을 수 있다.
-래리 카펜터, 토머스 넬슨 마케팅 부사장

관계란 저자 로렌인에게 단순한 하나의 아이디어가 아닌 삶의 방식이다.
그녀는 성공적인 인간관계를 세워가는 데 있어 내가 알고 있는 가장 유능한 인물이다.
-게리 포스터, 컨설턴트

프롤로그
직책의 영향력이 아닌 관계의 영향력으로 승부하라

1. 관계로 시작하는 리더십
1 인격이 리더십 수준이다
2 리더십 유형 파악하기
3 리더십 유형 살리기

2. 관계로 승부하는 리더십
4 사령과 유형의 영향력
5 감독 유형의 영향력
6 상담사 유형의 영향력
7 지휘자 유형의 영향력

3. 관계로 열매맺는 리더십
8 이상적인 팀 리더십
9 멘토링과 나눔의 리더십

에필로그

표지


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