리더 계발을 위한 훈련 프로그램
독특한 상황에 맞는 훈련모델을 결코 돈으로 살 수 없을 것이다.
그 상황에 맞는 훈련 모델을 디자인 해야만 한다.

‣　이 시대에 한국교회의 상황을 보면 리더와 리더십의 이슈가 중요한 이슈로 떠올라서 그에 관한 관심도 고조되고 있고, 리더십 책들도 많이 팔리고 있다. 우리는 역사와 경험을 통하여 한사람의 지도자의 중요성을 너무나도 잘 알고 있다. 한 사람의 정치 지도자에 의해 한 국가의 운명이 좌우되고, 지도자 한 사람의 영향력에 의해 한 국가의 운명이 좌우되고, 지도자 한 사람의 영향력에 의해 한 도시와 마을, 각 단체들 그리고 개 교회까지도 결정적으로 영향을 미치게 되는 것을 우리는 쉽게 볼 수 있다. 인류의 역사상 최고의 리더십인 예수님께서 그의 제자들을 훈련을 통하여 변화시켰다. 여기에서 중요한 원리는 사람은 훈련을 통하여 변화된다는 사실이다. 이 책은 크리스천 리더십의 계발과 훈련에 초점이 맞추어져 있지만, 한 지역교회나 선교단체에 있어서도 똑같은 원리가 적용된다. 지역교회의 리더인 담임목사가 변화되면 그 교회는 반드시 변화된다. 담임목사가 성장하면 그 교회는 성장하는 것이 자연스럽고 당연한 결과이다.

‣　예수님께서도 예수님을 계승할 열 두 제자를 부르시어 교육만이 아니라 공생애동안 그의 제자들을 훈련을 통하여 그들의 리더십을 계발하셨던 것이다. 그러므로 우리에게 절실히 필요한 것은 리더십 계발을 위한 성경적이고 효과적인 훈련학과 훈련모델론이다.

지은이｜J. 로버트 클린턴 박사

오번대학교 졸업 (전기공학사)
뉴욕대학교 졸업 (전기공학 석사)
컬럼비아 신학교 졸업 (문학석사)
풀러신학교 선교대학원 졸업 (선교학 철학박사)
현재 풀러신학교 선교대학원 리더십 주임교수로 재직중


옮긴이｜임경철 교수/목사

1951년 8월 14일생
선교학 / 리더십개발이론

서강대학교(B.S.)
총신대학교 신학대학원 (M.Div.)
미국 풀러신학교 선교대학원 (Th.M.)
미국 풀러신학교 선교대학원 (Ph.D.)
인도네시아 주재선교사 역임
벤자민 신학교 학장역임
현 총신대학교 신학대학원 선교학/리더십 전임교수
현 글로벌리더십개발원 (Global Leadership Development Institute) 원장

　◎ 저자 서문
　◎ 역자 후기
　◎ 본서의 개관


제1부　훈련의 개관과 공식 훈련의 두 가지 철학
　1장　공식 훈련의 두 가지 철학

제2부　훈련의 디자인과 평가를 위한 두 가지 중요한 모델
　2장　홀랜드의 개정된 시스템 모델의 개관
　3장　개정된 홀랜드의 두 트랙의 비유
　4장　개정된 시스템 모델의 확장 - 요소 1, 2
　5장　개정된 시스템 모델의 확장 - 요소 3, 4

제3부　세 가지 훈련 모델의 확장
　6장　세 가지 훈련 모델의 확장
　7장　공식 훈련 모델
　8장　무형식 훈련 모델
　9장　비공식 훈련 모델


　◎ 부록 1 : 책 전체의 요약
　◎ 부록 2 : 참고문헌

표지


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