크리스천 리더를 위한 핵심 매뉴얼!!
“좋은 리더는 태어나야 하지만, 위대한 리더는 만들어진다”

“당신은 하나님의‘팔로워’이며, 이 세상을 이끌‘리더’다.”
세상은 스펙으로 리더를 세우지만,
하나님은 당신의 자녀를 리더로 세운다.


당신은 어떤 리더이길 원하는가?
가정에서, 직장에서, 교회 공동체에서
당신의 리더십은 얼마나 영향력을 발휘하고 있는가?
“모두가 기다려 왔던 크리스천 리더십 사용 설명서!!”

많은 사람들이 너무나 알고 싶어 하고 궁금해 하지만 제대로 알기 어려운 리더십!
이 리더십의 원리들을 한 권의 책에 담았다.
한동대학교에서 10년째 강의하고, 또 신앙으로 학생들을 상담하며
그들을 글로벌리더십으로 키운 그간의 노하우를 담았다.
사회적으로 기독교적으로 리더십의 부재를 실감하는 이때
하나님이 바라시는 참된 리더의 상을 제시한다.

[독자의 needs]
- 리더십의 핵심이 되는 기본 원리들을 주제별로 잘 정리해 놓았다.
- 일반 리더십 책과는 달리 영적인 감동과 도전을 주며 재미있고 잘 읽혀진다.
- 상황에 맞는 다양한 예화들을 사용하여 이론에 그치지 않고 적용하는데 도움을 준다.
- 100권 이상의 리더십 책들을 읽고 정리하였기에 한 권의 책으로 다독의 효과를 가져 올 수 있다.

[타깃 독자]
- 리더십이 무엇인지 알고 싶어 하고 올바른 리더십을 실천하기 위해 고민하는 사람.
- 성경의 리더십의 원리들을 세상의 리더십의 현장에서 어떻게 적용해야 할지를 고민하는 사람.
- 교회 목회자나 평신도 리더 등 교회에서 리더십의 자리에 있는 모든 사람들.
- 기업가나 정치인, 교회 지도자들 가운데 리더들을 훈련시킬 교재를 찾는 사람.

[프롤로그]
오늘날 수많은 사람들이 리더십에 관해 이야기합니다. 경영학 분야에서는 CEO의 리더십을 이야기하고, 스포츠계에서는 감독의 리더십을 이야기합니다. 그리고 교회에서는 목사의 리더십을 이야기하고, 가정에서는 부모의 리더십을 이야기합니다. 텔레비전을 봐도, 신문을 봐도, 서점에 가도 온통 리더십 이야기뿐입니다. 이로 인해 오늘날 리더십에 관한 서적이 봇물처럼 쏟아져 나오고 있습니다. ‘조직관리 리더십’, ‘팀장 리더십’, ‘서바이벌 리더십’, 심지어 ‘해병대 리더십’과 ‘소방관 리더십’까지 수많은 종류의 리더십이 거론되고 있습니다. 또한 이에 발맞춰서 다양한 인물들이 리더십의 관점에서 재조명되고 있습니다. ‘처칠의 리더십’, ‘세종대왕의 리더십’, ‘이순신 장군의 리더십’, ‘칭기즈칸의 리더십’, ‘히딩크의 리더십’ 등 이루 헤아릴 수 없이 많습니다.
그럼에도 불구하고 우리는 리더십이 무엇이냐고 물으면 여전히 고개를 갸우뚱합니다. 딱히 이것이라고 정의 내리기가 어렵기 때문입니다. 리더십이란 수학 공식처럼 정리되는 것이 아니기 때문입니다. 그렇다고 리더십이란 것을 무시할 수도 없습니다. 리더십이 있느냐, 없느냐에 따라서 그 지도자가 이끄는 단체가 흥하기도 하고 망하기도 하는 경우를 우리는 너무나 많이 봐 왔기 때문입니다.
배우기가 쉽지 않은 것이 리더십이지만, 또한 배우지 않으면 안 되는 것이 리더십이기도 합니다. 그래서 이런 고민을 가진 분들이 리더십의 핵심을 제대로 이해하는 데 도움을 주고자 이 책을 저술했습니다. 이 책은 제가 미국 풀러신학대학교 석사, 박사 과정 중에 리더십의 대가인 로버트 클린턴(J. Robert Clinton) 교수님에게서배운리더십이론을근거로, 지난 10년간한동대학교에서 “리더십의이해” 과목을 가르치면서 정리한 내용을 바탕으로 만들었습니다. 여러분은이 책을 통해 리더십이란 무엇이며, 올바른 리더십을 발휘하기위해 구체적으로 갖춰야 할 요소에는 무엇이 있는지를 배울것입니다. 또한 이 책은 특별히 성경에 나오는 리더십의 원리가 세상속에서 어떻게 적용되고 실천되는지 궁금해하는 분들에게 더욱 유용한 지침서가 될 것입니다.
책을 쓰면서 감사하고 싶은 분들이 여러분 있지만, 특별히 미국 유학도중 저에게 리더십에 눈뜨게 해주신 로버트클린턴교수님께 감사드립니다. 또한 바쁘신 가운데도 귀한 추천사를 써주신 대학연합교회의 김형민목사님, 직장사역연구소의 방선기소장님, 한국컴패션의 서정인대표님께 감사를 드립니다. 그리고 그동안 제수업을 들으면서 열렬히 반응해준 한동대학교 의학생들에게 감사를 드립니다. 그들의 격려가 저로 하여금 이 책의 내용을 계속 다듬고 업그레이드하게 하는 원동력이 되었음을 고백합니다. 또한 부족한 저의 원고를 기대감을 가지고 선뜻 출판해 주신 두란노서원 관계자분들께도 심심한 감사의 말씀을 드립니다.
그리고 무엇보다 이 세상에서 리더로서 최고의 모범을 보여주신 예수그리스도, 그분께 모든 감사와 영광을 돌립니다.

지은이 ┃ 라원기

라원기 목사는 리더십이나 기독교 진리와 같은 어려운 개념들을 최대한 이해하기 쉽고 재미있게 설명하는 것이 자신의 사명이라고 생각한다. 이 책은 지난 10년간 저자가 한동대학교에서 객원교수로 “리더십의 이해”라는 제목으로 강의한 내용을 일반인들을 위해 쉽게 풀어서 설명한 것이다.
총신대학교 신학대학원(M.Div.)을 졸업하고 미국 풀러신학교에서 리더십을 공부하여 석사(Th.M.)와 박사(Ph.D.) 학위를 받았다. 현재 청년과 대학생들을 위한 강북대학연합교회 담임목사로 있으며, 한동대학교에서 리더십을 가르치고 있다.
저서로는 《기독교를 알아야 인생의 답이 보인다》(예영커뮤니케이션)와 이 책을 만화로 정리한 《만화로 보는 기독교》(생명의말씀사), 십자가의 진리를 알기 쉽게 풀이한 《다시 보는 십자가》(생명의말씀사) 등이 있다.

“리더십에 관한 모든 것이 들어 있는 ‘고급 종합선물세트’를 만난 느낌입니다. 그리고 숨겨 놓은 꿀단지처럼 ‘자기 관리’ 차원에서 가방에 들고 다니면서, 자주자주 열어 보고 싶은 그런 책입니다. 이 책이 많은 사람들에게 읽혀졌으면 좋겠습니다.”
_김형민 (대학연합교회 담임목사)

“리더십에 관한 책들은 셀 수 없을 정도로 많지만 리더십을 성경적으로 조망한 책들은 그리 많지 않습니다. 성경적인 내용으로 리더십을 정리한 책들은 아무래도 종교적으로 치우친감이 없지않습니다. 그런데 이 책은 세상에서 말하는 리더십과 성경이 말하는 리더십을 자연스럽게 연결하여서 작성되었습니다.”
_방선기 (직장사역연구소 소장)

“저는 컴패션에서 전세계 어린이들이 자신이 받은 사랑을 통해 자기안의 가능성과 잠재력을 인식하고 섬기는 리더십으로 자라는것을 많이 경험합니다. 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어지는 것임을, 이렇듯 많은 증거를 보고 확인받아 온 저로서는 누구나 리더로 자라날 수 있다고 격려하는 이 책이 몹시 반갑습니다.”
_서정인 (한국컴패션 대표)

추천사
들어가는말

1 왜리더십인가?
리더십에 대한 시대적요청⋮리더가 중요하다⋮리더십이란 무엇인가? ⋮리더십의 3대요소⋮리더가 해답이다
참된 리더의 자세

2 리더에게 있어야 할 가치들
시대적 셀프리더십⋮인격의 중요성⋮인격의 위기에 놓인 시대⋮핵심가치에서 인격이 나온다⋮리더가 지녀야 할 핵심가치⋮핵심가치대로 사는 삶
전재용선장과 보트피플
3 리더는먼저자신을알아야한다
자신을 정확히 알라⋮초점있는 인생을 살라⋮초점있는 인생을 위한 핵심요소⋮궁극적 공헌⋮당신이 남길 궁극적공헌은 무엇인가? ⋮영원히 지속될 영적유산을 남기라
다그함마르셸드의 부고기사

4 리더는 자기관리가 중요하다
자기관리의 중요성⋮자기관리의 7가지영역⋮자신을 이겨야한다
1등석 승객은 무엇이 다른가?

5 리더의 비전이 방향을 결정한다
차이는 비전에서 나온다⋮비전을 이루기 위한 목표⋮비전의 근원이 중요하다⋮비전은 전달되어야한다⋮비전은 소중한것이다
비전이 가진 능력

6 사람을 세우는 멘토형리더
리더의 과업, 멘토링⋮사람을 빛나게 하는 사람⋮멘토의 역할⋮멘토링 관계성향 분석표⋮계속 이어지는 영향력의 고리⋮성공에서 의미로
이순신의 멘토

7 팀리더십이 진짜리더십이다
리더 혼자서할 수 없다⋮리더를 세우는 임파워링리더십⋮성공적인 팀리더십의 조건⋮팀리더십이 진짜리더십이다
에디슨의 가장 위대한 발명

8 리더의 마지막 과업, 리더십 교체
리더의 능력은 물러날 때 드러난다⋮시간을 알려주는 사람 vs 시계를 만드는 사람⋮후계자를 키우는 시스템⋮성공적인 리더십교체의 조건⋮박수칠때떠나라
멋진은퇴

9 리더는외적환경에민감해야한다
리더십이론의변천사⋮상황에맞는리더십⋮훌륭한팔로워를만드는법⋮시대의변화는독단적리더십을거부한다⋮질문을던지는습관⋮변해야할것과변하지말아야할것⋮창조적이고유연한리더십
모저램프

10 갈등과비판에대처하는리더십
비판에대처하는법⋮갈등에대처하는법⋮서로의다름을이해해야한다⋮변화는비판과갈등을동반한다⋮적을친구로만드는리더십
에펠탑이주는교훈

11 21세기, 이시대를읽는리더
리더십에도변화가필요한시대⋮ 21세기형리더십⋮디지털시대의리더십
9・11과레스콜라이야기

12 예수그리스도의리더십
인류역사상가장위대한리더, 예수⋮예수님의리더십은왜위대한가⋮예수님의영원한영향력
어느고독한생애

나가는말

- 오늘날리더십의부재는이사회가안고있는고통의심각한원인이다. 리더십이마땅히발휘되어야할자리에서발휘되지않기때문에수많은사람들이고통을겪고있다. 사실상잘못된리더십은때로는고통뿐아니라죽음까지가져올수있다. 그러므로리더십의중요성은아무리강조해도지나치지않다고할수있다.

- 하나님이쓰시는영적리더가되고자한다면 ‘하나님’과의소통능력이뛰어나야한다. 하나님의말씀을통해하나님의음성을듣는훈련과기도로하나님과대화하는능력을길러야한다. 그래야진정한영적리더십이완성된다.

- 하나님은사람을통해일하시고, 특별히리더를통해일하신다. 우리는이것을알아야한다. 우리나라는현재총체적위기를겪고있다. 이러한때에이나라를살릴수있는길이어디에있겠는가? 우리나라의민족적위기의대안은결국훌륭한리더가나오는것이다. 나는어딘가에서우리나라를바로잡고새롭게할지도자가준비되고있음을믿는다. 그사람이당신이될수도있음을명심하라.

- 리더는분명한삶의원칙과철학이있어야한다. 개인의선택의문제에서도그렇고, 기업이나한단체의존망을결정짓는선택에서도분명한소신과원칙을가지고결정할수있어야한다. 이것을가능하게하는것이바로리더의인격이다. 그런데문제는오늘날많은사람들이리더십에서이같은인격의요소를무시하고있다는사실이다.

- 좋은리더와나쁜리더의차이는그에게올바른핵심가치가있느냐, 없느냐로결정된다. 그리고좋은리더와위대한리더의차이는그가자신의핵심가치를얼마나끝까지붙잡을수있느냐로결정된다.

- 사명을깨닫는순간이바로참된리더로거듭나는순간이다. 사명을깨닫는것은, 단순히평생먹고살직업을발견하는것이상의의미를지닌다. 그것은존재의의미와연결되고, 영원한가치와연결된다. 사람은단순히완벽한직업을가졌다고해서행복해지는것이아니다. 자신의존재이유와목적을가르쳐주는일, 그일을위해죽어도좋을일을가져야만진정으로행복할수있다. 이것을사명이라고하고, 기독교에서는하늘에서부르신부르심이라는의미로 ‘소명’(calling)이라고한다.

- 리더는어떤사람인가? 자기자신을정확하게아는사람이다. 자신의부르심(calling)이무엇이며, 자신의인생의목적이무엇인지를분명히아는사람이다. 자신을통해이세상이어떻게하면더나아질수있을까를고민하며살아있는동안아름다운영향력을끼치는사람이다.

- 이세상에는두종류의리더가있다. 자신을성공시키기 위해애쓰는리더가있고, 팔로워들을성공시키기위해애쓰는리더가있다. 리더십에는특권과함께책임이따른다. 그러므로리더는자신을성공시키기보다는자신이속한공동체를성공시킬수있는비전을제시해야한다.

- 지도자가해야할가장중요한일중하나는, 그가언젠가떠나더라도그단체가잘돌아갈수있게시계를만드는것이다. 다시말해서자신의비전을이어받을수있는리더들을키워서, 그들이자신의뒤를이어조직체를계속이끌어갈수있는시스템을만들어야하는것이다.

- 적절한질문이주는능력은놀랍다. 특별히경영자는적절한질문을통해자신이갖고있는패러다임의한계를깨닫고, 고객의필요를채워줄수있는새로운패러다임을소유하게된다. 그래서리더는언제나자신이하고있는일에대해질문을던지고, 그에대해올바른답을발견하는것이무엇보다중요하다.

- 예수그리스도는지금까지이세상에존재했던모든리더가끼친영향을다합친것보다더많은영향을인류역사에끼쳤다. 그래서사람들은그가이땅에태어난날을기준으로인류의역사를다시기록했다. 그것이바로 B.C.(Before Christ)와 A.D.(Anno Domini: in the year of our Lord)다.

- 진정으로영향력있는리더가되고싶은가? 그렇다면인류역사에가장위대한영향을끼친예수그리스도를당신의인생의주인으로모셔라. 그리고그분이주는비전을당신의것으로삼으라. 그러면당신은가장고귀하고위대한영향력을끼치는인물이될수있을것이다.

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