세계 500대 기업의 인재 선발에 있어 가장 중요한 기준은?
미국 해병대에서 200년 동안 이어져 온 가장 중요한 덕목은?

사람의 능력이 아니라 바로 충성심이다!

충성은 조건을 달지 않는다.
충성은 보답을 바라지 않는다.

회사가 자신에게 뭔가를 해주지 않더라도 절대적인 충성을 한다면 회사는 반드시 그에 상응하는 보수와 승진을
보장해 줄 것이다.

계획력, 조직력, 기술력, 의사 소통 능력, 문제 해결 능력...
이 모두가 충성심이라는 능력을 통해서만 그 가치를 실현시킬 수 있다.

우수한 기업은 자원이 풍부하고 생기가 넘치는 숲과 같다.
하지만 제 아무리 훌륭한 숲이어도 충성심 없는 한 식구의 배신을 감당하지는 못한다.
바로 이 점이 충성심이 부족한 사람이 우수한 기업에 입사할 수 없는 가장 큰 이유다.
능력이 있다고 다 되는것은 아니다. 충성이야 말로 최고의 능력이기 때문이다.

충성은 도덕이 아니라 능력이다.

CEO의 속마음을 전해주는 책,
직원의 가치를 실현시켜 주는 책,
직원의 극적인 도전 의식을 고취시키는 책,
CEO 와 함께 자신의 노력으로 기업의 응집력을 최대한 발휘할 수 있게 해주는 책!

회사에 충성하라
회사는 직원에게 능력을 발휘할 수 있는 무대를 제공한다.자신의 가치는 회사의 이익 증가에 비례한다.
충성심과 능력을 겸비한 인재는 어느 조직에서나 환영을 받기 마련이다.

직업에 충성하라
일이라는 노동의 결과로 자신의 생활과 삶이 보람되고 아름다워지며 그 과정에서 얻는 경험과 성취감은
더할 나위 없이 값진 것이다

CEO에게 충성하라
CEO와 직원은 대립적인 관계가 아니라 상호 분담의 관계이다.한 배를 탄 선장과 선원이 단결하지 못하면
배는 원하는 목적지를 향해 나아갈 수 없다.

동료에게 충성하라
동료에게 충성하는 사람은 그만큼 신뢰를 쌓게 된다.서로 협조하는 만큼 성공의 기회도 많아지고 상호
윈윈 할 수 있게 된다

자신에게 충성하라
적극적인 헌신, 타인에 대한 배려로 신뢰를 쌓고 능력을 인정받을 수 있다.충성은 자신의 프로 기질을 인
정 받고 한 걸음 더 나아갈 수 있는 지름길이 된다.

성공이란 달콤한 배신을 먹고 자라는 나무가 아니라
쓰지만 보약처럼 오래 충성을 먹고 자라는 나무다!!

구경검
중국의 유명한 경영 컨설턴트로 기업의 재무와 인력 자원 방면의 상담 및 강의를 맡고 있다. 베스트셀러 작가
로서 '길을 돌아가라'.'능력을 따져 보라'.'귀에 거슬리는 충언','재무 수학'등의 많은 저서를 집필하였다.

머리말 / 세계 500대 기업의 인재 선발 제일 기준은?

1장 충성은 의무이다
충성은 능력에 앞선다
충성은 능력의 하나이다
충성은 출세의 기본이다
충성은 책임이다
충성의 최대 수혜자는 자기 자신이다
어리석은 충성은 충성이 아니다

2장 회사와 나는 같은 운명이다
회사와 함께 커간다
CEO와 한 배를 타자
언제나 기업에 충성하라
헌신할수록 기회는 많아진다
잦은 이직은 금물이다

3장 명예를 위해 일하라
명예는 충성에서 나온다
직장에서 나의 가치를 높이자
자기 합리화를 조심하라
목표에서 한 걸음 더 나아가라
CEO 처럼 회사를 사랑하라

4장 온 힘을 다해 성취하라
충성은 실천의 가장 큰 원동력이다
자신을 위해 일하라
팀워크는 충성에서 나온다
자신에게 불평하지 말라
성실히 임무를 수행하는 것이 가장 큰 충성이다

역자 후기/ 충성은 도덕이 아니라 능력이다

표지


본문


본문


본문

• 배송비 3,000원 · 30,000원 이상 구매 시 무료배송
• 배송사: 로젠택배
• 도서산간 지역은 추가 배송비가 발생할 수 있습니다.

• 상품 수령 후 30일 이내 반품 가능 (상품 불량·오배송의 경우 제외)
• 반품 불가 사유:
  • 고객 귀책으로 상품이 훼손·오염된 경우
  • 포장 개봉으로 상품 가치가 현저히 감소한 경우
  • 사용·일부 소비로 상품 가치가 감소한 경우
  • CD·DVD·도서 등 복제 가능 상품의 포장을 개봉한 경우
• 반품 배송비: 왕복 배송비 고객 부담 (상품 불량·오배송 시 당사 부담)
• 교환·반품 문의: 02-460-0721 · 1:1 게시판